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Future of Work dans le cadre de la conférence sur l’industrie et de WomenPower
La HANNOVER MESSE est placée cette année sous le thème-phare de l’« Industrial Intelligence » et couvre ainsi notamment la connexion numérique entre l’Homme et la machine à l’ère de l’intelligence artificielle. Le mercredi du salon, à savoir le 3 avril, environ 300 experts, précurseurs et dirigeants de l’industrie se réuniront donc dans le cadre de la nouvelle conférence « Future of Work in Industry » pour débattre des répercussions de la numérisation sur la qualification et l’organisation du travail. Le lendemain sera donné le coup d’envoi du congrès WomenPower, désormais bien établi, avec un programme passionnant autour des questions de carrière, des stratégies de réussite et des formes de travail innovantes.
Hanovre. Avec la numérisation qui progresse et les répercussions qui vont avec sur la qualification et l’organisation du travail, de nouveaux défis se présentent chaque jour. L’industrie 4.0 amène la production à un niveau de productivité et de flexibilité inédit grâce à l’affectation intelligente de systèmes informatiques et de réseaux de communication. Par le passé, les installations et les machines ainsi que leur connexion en réseau étaient la plupart du temps sous le feu des projecteurs tandis que les collaborateurs n’occupaient qu’une position marginale. Aujourd’hui, il est temps de remettre l’Homme au centre des préoccupations dans le cadre de cette évolution. C’est sur ce point que s’engage la conférence « Future of Work in Industry ».
Richard David Precht prononcera le keynote d’ouverture
Pour le coup d’envoi de la manifestation, le philosophe et journaliste Richard David Precht prononcera un keynote sur le thème « La révolution numérique : nous redécorons les transats du Titanic. » Il répondra à la question de savoir si la fin de la société de la performance telle que nous la connaissons, qui va de pair avec la numérisation, est vraiment une perte. Pour lui, la numérisation signifie avant tout l’opportunité de vivre à l’avenir une vie plus remplie, avec plus d’autonomie de décision. Il avertit dans le même temps que les jalons doivent être posés maintenant et que notre système social doit évoluer en conséquence.
Trois axes thématiques pour un échange ciblé
La conférence reprend ces idées avec les trois axes thématiques Leadership, Skills et Tools. À travers des keynotes, des deep dive panels, des conférences-débats et des présentations de best cases, des intervenants prestigieux comme Janina Kugel, directrice des affaires sociales et du personnel et membre du directoire de Siemens, Kai Anderson, partenaire chez Promerit, et Christiane Benner, vice-présidente d’IG Metall, révèleront les compétences et les qualifications qui assurent la pérennité des entreprises et la sauvegarde de l’emploi.
Bernd Osterloh, directeur du comité d’entreprise de VW : « Concevoir le changement : le pack avenir de Volkswagen »
Pour les collaboratrices et les collaborateurs, les processus de changement s’accompagnent souvent d’incertitudes et de craintes. Il est d’autant plus important de les embarquer sur la voie du changement et de les faire participer. Bernd Osterloh, président du comité central d’entreprise, du comité d’entreprise du groupe et membre du comité directeur du conseil de surveillance de Volkswagen AG, explique comment y parvenir du point de vue des partenaires sociaux.
Let’s get loud – Women in Industry
Les femmes sont encore sous-représentées dans les cercles de direction de l’industrie. Elles seront donc au cœur du plus grand salon de l’industrie au monde pendant le WomenPower les 4 et 5 avril. Sous le slogan « Let’s get loud – Women in Industry! Empower. Create. Succeed », environ 1 400 femmes se réuniront pour le congrès leader dédié aux carrières afin de contribuer ensemble selon leurs aspirations aux évolutions actuelles et relever les défis de monde du travail d’aujourd’hui et de demain en participant à plus de 40 ateliers concrets et best cases. Parmi les intervenantes prestigieuses figurent, entre autres, Marion Rövekamp, directrice du personnel et du service juridique chez EWE, Hanna Hennig, CIO d’Osram et Maria Ferraro, CFO de la Digital Factory de Siemens.
Réseautage et plan de carrière
Une cinquantaine d’entreprises, d’établissements universitaires, de groupements professionnels, d’institutions et de réseaux seront présents dans le cadre de l’exposition qui accompagne le congrès. Les exposants informeront les visiteurs sur les perspectives professionnelles, les stratégies de carrière, les possibilités de mise en réseau et les programmes de subventions ainsi que d’autres thèmes et tendances concernant la politique du travail.
Focus sur le secteur MINT : Women Tec Day et remise de prix
Le « Women Tec Day » se déroulera le jeudi 4 avril 2019 dans le cadre de WomenPower. Seront discutés en l’occurrence les thèmes de la mutation du monde du travail, du leadership féminin, de la numérisation ainsi que des compétences dans le volet Leadership et New Work. Le « Women Tec Day » s’adresse aux cadres, aux hauts potentiels et aux professionnels seniors.
Pour la relève des cadres, les jeunes professionnels et les étudiants, le « Women Career Day » qui se déroulera le vendredi 5 avril 2019 proposera des informations complémentaires et des formations en direct autour de l’évolution de carrière. De nombreuses femmes s’impliquent fortement pour le secteur MINT. Pour braquer les projecteurs sur cet engagement exceptionnel et lui rendre hommage, l’« Engineer Powerwoman Award » sera remis le jeudi 4 avril 2019 à partir de 18h30 dans le cadre de la Networking Night.
HANNOVER MESSE – Get new technology first!
La HANNOVER MESSE est le salon mondial phare de l’industrie. Avec le thème vedette de « l’intelligence industrielle », elle couvre en détail la numérisation de la production et des systèmes énergétiques. Outre les six salons-phares – IAMD–Integrated Automation, Motion & Drives, Digital Factory, Integrated Energy, Industrial Supply, ComVac et Research & Technology –, l’événement propose des volets dédiés aux start-ups et à la thématique des carrières. Plus de 90 conférences et forums complètent le programme. La prochaine édition se déroulera à Hanovre du 1er au 5 avril 2019. La Suède est le pays-partenaire de la HANNOVER MESSE 2019.
Deutsche Messe AG
Deutsche Messe est une entreprise mondiale leader dans l’organisation de salons spécialisés en biens d’équipement en Allemagne et à l’étranger. Avec un chiffre d’affaires de 356 millions d’euros en 2017, elle figure parmi les cinq plus grandes sociétés allemandes organisatrices de salons. Son portefeuille d’événements en nom propre comporte des salons phares internationaux comme (par ordre alphabétique) le CEBIT (festival professionnel de l’innovation et de la numérisation), le CeMAT (intralogistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement), le didacta (éducation), le DOMOTEX (tapis et revêtements de sol), la HANNOVER MESSE (technologies industrielles), l’INTERSCHUTZ (lutte anti-incendie, protection civile, sauvetage et sécurité), le LABVOLUTION (techniques de laboratoire) et le LIGNA (usinage du bois et techniques forestières). Par ailleurs, le parc des expositions accueille régulièrement des événements invités qui sont des salons-phares de leurs secteurs : AGRITECHNICA (DLG ; génie rural) et EuroTier (DLG ; élevage), EMO (VDW ; machines-outils), EuroBLECH (Mack Brooks ; usinage de tôles) et IAA véhicules utilitaires (VDA ; transport, logistique, mobilité). Avec plus de 1 200 employés et 58 partenaires commerciaux, Deutsche Messe est présente dans une centaine de pays.
spring Messe Management GmbH
spring Messe Management organise des salons spécialisés, des conférences et des événements dans les domaines des ressources humaines, de la gestion de la santé en entreprise ainsi que du recrutement. De longues années d’expérience du sujet et une orientation client durable font des événements organisés par spring des plateformes sectorielles bien implantées. Les marques Zukunft Personal, Corporate Health et job & career donnent en l’occurrence des impulsions pour de nouveaux produits, des idées innovantes et le développement des cadres. En tant que filiale de Deutsche Messe, spring est représentée dans cinq pays : Allemagne, Autriche, Hongrie, Russie et Turquie.
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